6月16日深夜，中国传来32个新消息，中人退休制度，公平合理吗？ 焦点速递
6月16日深夜，中国传来32个新消息，中人退休制度，公平合理吗？
32、退休的中人最吃亏？
对此，你们大家怎么看？
网友1：2014年后逐年提高不少，同等职务或职称以及同样工龄都不不能比较了，仅仅迟几年，差距就大了许多！若从缴费时间和缴费基数测算，不会有这么大的差距，还是按照退休前的工资表为基数核准的！2014年后加工资几次，每次幅度都很大。工勤人员的退休金都高于14年前的科级干部很远了。
网友2：中人新办法是依据退休上年社平工资，为什么早退中人社平工资低，新老办法差额计发比例更小，而晚退的社平工资越来越高，新老办法差额计发比例却越来越大？养老金政策应该对过渡期中人一视同仁，不能厚此薄彼！
(资料图片仅供参考)
网友3：理由是交了养老保险，要说明一点，并轨开始先上调了工资，缴了保险后纯收入比老人还高。交养老保险并没降低收入，甚至还高。同样为教育事业奋斗了近四十年，养老金差距太大了，好像社会财富就这三四年创造的。不是不公平，是相当不公平。
网友4：初期退休的中人，工作时环境艰苦，成绩排名、升学指标压力大、工資待遇低。退休后退休费上不靠，下差距大，制定政策的专家需三思，不要人为的制造社會矛盾。闭门造车想当然，完全不合理的计算方法，坑苦了前期退休中人，和后面退的工资差距太大，希望相关部门公平公正解决问题，给政策牺牲品的前期中人合理补充！
网友5：退休应当相差无几，现在是走成来越大了，那几单退休人一辈子也没领过高工资，退休越早工资越低，是国家困难造成的，其实他们最不应该吃这工资低的亏了！改革难免出差，但最重要的是在改革中不断完善，去弊兴利，不断总结经验教训，看看广大人民意见，让大多数人心里平衡，出台一个政策，主要是看民意，不符合民意的改革就是失败的改革。
网友6：仁者见仁，智者见智，世界上事物都是一分为二的，没有绝对的满意，只要是一个制度，一把尺子，恒量，对任何人都是公平的，不要以个人眼光看待社会，更不能以薪水多少而愤愤不平，别人付出，吃苦，奉献，谁能想到！
网友7：我是2015年退休中人，在2015年工资已涨到六千多，结果退休按当年工资结算，那么我一五年涨的八，九百元全没了，由于中人限高，我工作39年，退休工资还不如工作了三十年的退休人员，太不合理了！谁来管一下这不合理的中人退休政策？？？
网友8：中人的退休金太不合理。应该是不管哪年（中人）退休，每年增加高出部分的10%，如2015年退休，到2024年将高出部分100%计发给每个退休人员，也就是2015年计发高出部分的10%，2016年计发高出部分的20%，2017年计发30%，以此推，到2024年计发高出部分的100%，要不然中人退休越早退休金越少，而且差距太大。
网友9：15、16年退休的中人养老金最低，核算最不合理。低的原因：1是当时的社平工资非常低；2是好像把差额比例算反了，15、16、不应该是10%、20%，而应该是100%、90%……。当时说退休工资要平稳过渡，同等条件，早退一两年就差几百、几千，这是平稳过渡吗？制定中人养老金发放政策的人，为什么不出来说句公平话？
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